En esta obra se analizan todas las cuestiones referentes a la dirección y gestión de los recursos humanos de forma sistematizada, clara y concisa.el manual está estructurado en dos partes. en la primera, «la dirección del comportamiento humano», se estudian la cultura y la ética empresarial, el liderazgo, la comunicación, la motivación, y el conflicto y la negociación dentro de las organizaciones. la segunda parte, «la administración de recursos humanos», aborda los aspectos fundamentales de la gestión del personal tales como la planificación y el control, el reclutamiento y la selección, la aplicación de recursos humanos, la evaluación del desempeño, la valoración de los puestos de trabajo, la administración de salarios, la seguridad e higiene en el trabajo, la formación y el desarrollo del personal, y el diseño del departamento de recursos humanos.el contenido del libro no sólo se ajusta a las necesidades de la docencia de la disciplina de dirección y gestión de recursos humanos en los estudios universitarios de empresariales y relaciones laborales, sino que, además, es de interés y utilidad para los profesionales y directivos que desarrollan su actividad en el mundo de la empresa.
